Обязанности: Проведение финального интервью кандидата на позицию TSM, совместно с менеджером проекта; Подбор наставника для нового TSM, организация и контроль совместной работы нового TSM и наставника; Организация интеграции, обучения и тестирования новых TSM; Составление, ведение и реализация индивидуальных планов развития по каждому TSM; Проведение полевого обучения TSM по 2-м активностям: ПО по Полевому Обучению и ПО по Полевому Аудиту (минимальный стандарт в месяц - 12 полевых дней, покрытие всех TSM двумя типами активностей за 2 месяца); Организация и проведение тренингов для TSM и супервайзеров, в соответствии с планами обучения; Контроль применения полученных TSM и супервайзерами на тренингах знаний и навыков в полях и предоставление обратной связи; Присутствие на брифах команд и обратная связь ведущим брифы TSM и супервайзерам по качеству передачи информации; Контроль за прохождением интеграции сотрудниками всех уровней (отчеты, обратная связь, коммуникация с ФМСМ по эффективности программ интеграции); Регулярное предоставление ФМСМ статистики по Learning Journey Completion TSM, супервайзерами и 3РМ. | 