Руководитель проектов по цифровому развитию клиентов (Customer Success Manager)

Вакансия 13011687   ·   22 ноября 2024, 17:27

Вакансия ЦЗН

Сбербанк России, ПАО

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Новосибирск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Digital Transformation as a Service (DTaaS) - проект-сервис Сбера по запуску и реализации проектов по цифровой трансформации бизнеса корпоративных клиентов.

Мы ищем Customer Success менеджера (аккаунтинг и выстраивание отношений с клиентом), готового развиваться в области проектного управления и интересующегося современными сквозными цифровыми технологиями. От CSM ждем проактивной позиции в развитии стратегического взаимодействия с клиентами с помощью финтех и цифровых решений в области цифровой трансформации

Вакансия предполагает работу в офисе в г. Новосибирске

Обязанности

развивать долгосрочные отношения с клиентами (уровень топ-менеджмента, бенефициаров) в части цифровой трансформации бизнеса (определение стратегических целей, проработка комплексной стратегии цифровизации бизнеса, вносящего изменения в бизнес-модельоперациипродукты клиента, а не внедрение набора «случайных» ИТ-решений)

проводить "onboarding" по продукту DTaaS

участвовать в исследовании клиентского опыта и разработке стратегии по цифровой трансформации клиента

апсейлить решения по цифровой трансформации текущих клиентов, поддерживать знания клиентов о новых продуктах и возможностях

контролировать качество и сроки реализации проектов по цифровой трансформации клиентов - являться менеджером проектов

взаимодействовать с командами разработкикомандами интеграции

проводить презентации решений перед бизнес-пользователями

добиваться достижения положительного эффекта проекта на стороне Клиента, Банка и партнеров

Требования

высшее образование (преимущественно ИТ) либо опыт работы в ИТ компании

опыт продаж

опыт аккаунтинга или "customer success" от 3х лет (ИТ решенияПОHardwareинтеграцияcloud)

понимание роли данных в цифровой трансформации и концепции работы с данными на предприятии

знание финтех технологии и основные ее продукты.

знание новых бизнес-моделей цифровых компаний (core business transformation; CapEx vs OpEx, модели SaaS, PaaS, IaaS, BaaS)

умение проектировать новые бизнес модели трансформации компании

широкий кругозор по цифровым технологиям и цифровым решениям для бизнеса: Big Data, Blockсhain, IoTIIoT, робототехника, BI, AIML, VRAR, ECMERPCRMWMS-решения, Cloud

практический опыт ведения проектов

знание инструментов работы с внутренними и внешними цифровыми проектами: инкубация, акселерация, тестирование и масштабирование

навык управления проектными командами agile, знание waterfall

знание технологий: Data Science & AI, Machine Learning, IoT, Cloud & Virtualization, DataAnalytics

навыки деловой коммуникации

Условия

стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

официальное оформление с первого дня

расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

корпоративное обучение за счет компании

бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других

корпоративная пенсионная программа

ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Работа в офисе в г. Новосибирске


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/5147746474134/00c55fe0-a0b3-11ef-80a8-25abf1fceba2


Наводчик-оператор

195 000 – 270 000 руб.

Новосибирск

Специалист по продажам услуг

от 45 000 руб.

Новосибирск

Уборщик территории

24 053 руб.

Новосибирск

Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)

25 000 руб.

Новосибирск

Слесарь-электрик

50 000 – 71 750 руб.

Новосибирск

Водитель автомобиля

39 000 – 53 000 руб.

Новосибирск

Грузчик

40 000 руб.

Новосибирск

Автослесарь

110 000 – 230 000 руб.

Новосибирск

Учитель технологии (труда)

25 000 – 40 000 руб.

Новосибирск

Младший инспектор отдела по конвоированию

45 000 – 50 000 руб.

Новосибирск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!