Руководитель HR направления

Вакансия 12677291   ·   6 сентября 2024, 10:35

Вакансия ЦЗН

ООО "ЖИЛФОНД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Новосибирск   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 200 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Создание регламентов по управлению персоналом, актуализация материалов по набору и адаптации.

- Оптимизация бизнес-процессов Компании в сфере HR: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества персонала, кадровый резерв; мотивация.

- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Компании, повышение конкурентоспособности и привлекательности Компании.

- Консультирование руководителей офисов по HR-вопросам.

- Исследование и анализ hr-трендов и внедрение их в компанию.

- Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблемы, обучение руководителей hr-процессам.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работу на крупной, региональной компании (более 26 лет на рынке)

Конкурентоспособная заработная плата (150 000 р. оклад + ежемесячные премии), обсуждается на собеседовании.

Разноплановые задачи, участие в новых HR-проектах

Трудоустройство по ТК РФ

График работы: 5/2 с 09:00-18:00 (возможен гибридный формат)

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/a4d9a340-08a4-11ef-a0a6-cb26dff57dd7/356dc2f8-69a9-11ef-afbe-d549be31d974


Тайный покупатель

договорная

Новосибирск

Машинист бульдозера

295 000 – 300 000 руб.

Новосибирск

Повар

25 000 – 35 000 руб.

Новосибирск

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов

40 000 – 41 000 руб.

Новосибирск

Региональный специалист по работе с ключевыми каналами продаж

договорная

Новосибирск

Делопроизводитель

23 100 – 30 000 руб.

Новосибирск

Учитель-логопед

24 053 – 26 000 руб.

Новосибирск

Уборщик производственных и служебных помещений

от 24 053 руб.

Новосибирск

Генеральный директор предприятия

32 000 руб.

Новосибирск

Специалист по маркетингу

25 000 руб.

Новосибирск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!