Формирование штатного расписания и штатной расстановки; Контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат и надбавок; Контроль за начислением компенсационных и стимулирующих выплат согласно действующего Положения по оплате труда; Подготовка первичных документов для начисления заработной платы (приказов на выплату премий, надбавок, доплат различным категориям работников и т.д.); Ведение СУРВ; Учет и анализ показателей по труду (ССЧ, ФОТ, СЗП и пр.) и формирование установленной статистической и кадровой отчетности; Составление и ввод 1С графиков работы персонала с учетом режимов производства работ и сменности; Подготовка ответов на запросы в рамках своей зоны ответственности; Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Театра и его подразделений; Участие в разработке ЛНА в части труда и заработной платы, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. |