Обязанности | Организовывать работу Управления в соответствии с соглашением об уровне сервиса (далее - SLA) заключенным с Заказчиком, бесперебойную работу Управления: участвовать в подборе персонала, распределять работу, ставить цели и оценивать производительность, организовывать процессы обучения и ознакомления персонала вверенного ему подразделения с информационными системами и бизнес-процессами; Обеспечивать деятельность Управления в соответствии с внутренними регламентами взаимодействия и графиками документооборота; Контролировать выполнение расчета заработной платы, межрасчетных выплат (отпуск, больничные, премии, увольнение, перевод между структурными подразделениями, авансы, заработная плата за 1 половину, разовые выплаты и пр.), страховых взносов, налогов и прочих выплат; Контролировать формирование и передачу в Единый расчетный центр реестров на выплату заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и прочих перечислений по расчетам с персоналом (за исключением расчетов с подотчетными лицами); Осуществлять контроль за своевременной подготовкой и отправкой отчетности, закрепленной за Управлением; |