Обязанности: осуществление учета персонала, кадровое сопровождение движения персонала (прием, перевод, увольнение), установление надбавок и доплат, предоставление отпусков, дней отдыха; ведение кадрового делопроизводства; осуществление работ по организационно-штатным мероприятиям; формирование и ведение личных дел работников; осуществление обработки персональных данных работников; рассмотрение жалоб, заявлений и писем юридических и физических лиц, надзорных и правоохранительных органов, подготовка заключений и ответов по ним. Требования: высшее образование по специальности: "Социология", "Психология", "История", "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Банковское дело"; опыт работы от 3 лет; знание трудового законодательства РФ; знание современных технологий в области управления персоналом. Условия: Временно, на период отсутствия основного работника. официальное трудоустройство по срочному трудовому договору; расширенный социальный пакет; полис ДМС.