Разработка и проведение тренинговых программ с целью улучшения навыков и эффективности сотрудников по запросу от Бизнеса; Реализация внутренних программ развития: участие в оценке и проведении учебных мероприятий (все формы обучения); Анализ и оценка результатов программ; Разработка и ведение индивидуальных планов развития сотрудника на год; Оценка эффективности проведенного обучения, ведение отчетности и статистики по обучению