1. Ежедневный прием оперативной информации от сельскохозяйственных предприятий и передача в Министерство сельского хозяйства Новосибирской области. 2. Подготовка и оформление материалов для представления работников сельскохозяйственных предприятий к поощрениям и наградам. 3. Содействие в работе по комплектованию сельскохозяйственных предприятий кадрами работников требуемых профессий и специальностей, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развития и движения. 4. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. и т.д.