Осуществлять поиск и подбор сотрудников (линейный персонал, рабочие специалисты, руководители); Опыт работы в массовом подборе производственного персонала от 1 года; Проводить собеседования; Формировать профили вакансий, организовывать процесс привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов; Работать с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала; Взаимодействовать с руководителями подразделений; Вести базу данных в 1С.