Контроль работы персонала. Создание продуктивной рабочей атмосферы в офисе. Контроль экономической деятельности, материального обеспечения организации. Выполнение задач в соответствии с заранее разработанным планом. Принятие нестандартных или сложных решений с осознанием своей ответственности за них. Распределение обязанностей между коллегами, делегирование полномочий.