Что нужно будет делать: - Администрирование кадровых мероприятий:оформление приемов, изменение условий труда, увольнений, всех видов отпусков, невыходов, договоров ГПХ, дополнительных дней отдыха, дисциплинарных взысканий, простоев, выходов в выходные дни и сверхурочных работ, командировок, в соответствии с трудовым законодательством и регламентами компании;- Подготовка и направление отчетности в ЦЗ, ПФР, Росстат, а также внутри Холдинга;- расчет стажа РКС и МРКС.