Имя | Иван |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Новосибирск |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 29 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 76 лет (17 июля 1948) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2015 — декабрь 2015 (1 год) |
Должность | Главный электрик |
Компания | АО Сибирский ЛВЗ |
Обязанности | Организация и контроль электротехнического персонала завода. |
|
Период работы | октябрь 2006 — декабрь 2014 (8 лет 3 месяца) |
Должность | Главный инженер |
Компания | АО Сибирский ЛВЗ |
Обязанности | Профессиональные функции: руководство отделами службы более 55 чел.: главного энергетика, КИПиА, отдела главного механика, технического отдела, строительной группы, службы экологии и охраны труда, пожарной безопасности - ГО и ЧС при эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте энергомеханического парка предприятия, инженерных сетей, зданий и сооружений, производственный контроль за эксплуатацией опасных объектов и экологической безопасностью. |
|
Период работы | октябрь 2002 — сентябрь 2006 (4 года) |
Должность | Главный энергетик |
Компания | Жилстройинвест |
Обязанности | Достижения: Создание собственных системных электротехнологических схем прогрева бетона при устройстве различных фундаментов, монолитного домостроения с использованием греющих проводов, арматуры и трансформаторов прогрева. |
|
Период работы | ноябрь 1998 — август 2002 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Главный инженер и начальник Энергоцентра |
Компания | ОАО " НЭВЗ" |
Обязанности | Руководство коллективом более 150 чел. (теплоцех, электроцех, цех газоснабжения и механический.) Достижения: Создание системы гарантированного сбора платежей за энергоносители с арендаторов (более 150 организаций) в т. ч. предоплаты за месяц, что позволило в период кризиса выплачивать своевременно з/плату сотрудникам Энергоцентра. Создал нормативную базу расчетов всех нагрузок арендаторов для выставления аргументированных ежемесячных платежей. Восстановил все энергетические схемы завода. Организовал проведение капитальных ремонтов теплотрасс завода, водопроводов и канализации и их грамотную эксплуатацию. |
|
Период работы | сентябрь 1986 — октябрь 1998 (12 лет 2 месяца) |
Должность | Начальник смены станции, начальник отдела сбыта энергии |
Компания | Согринская ТЭЦ. |
Обязанности | Руководство сменой станции (электроцех, котельный и турбинный цеха, водоподготовка и цех топливоподачи. Создание отдела сбыта энергии с " нуля и руководство отделом. Достижения: В период массовых неплатежей юридическими и физическими лицами за тепло и электроэнергию, создал эффективную схему работы с потребителями, мотивации контролеров отдела по сбору платежей, доведя % сбора с 10% до 90% за год, что позволи-ло руководству ТЭЦ без кредитов закупать топливо (уголь) и ресурсы для обеспечения стабильной работы станции и выплаты з/платы работникам. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1982 год |
Учебное заведение | Целиноградский инженерно - строительный институт |
Специальность | Инженерный/Теплогазоснабжение и вентиляция |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Разговорный) |
Командировки | Не готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Сертификаты: ISO 9001, 22000, разрешение на выполнение электромонтажных работ (НГАСУ), экология. 2016г. Обучение и аттестация РТН: котлы, сосуды, лифты, газ, химнадзор, ТЭУ, трубы дымовые и вентиляционные, промбезопасность, пожарная безопасность, электробезопасность Y группа допуска до и ваше 1000 В. Являюсь автором первого в России стандарта промышленной безопасности LOTO. |
Навыки и умения | Знание основ электротехники, гидравлики, расчета насосов, сетей и мониторинг законодательства в области промышленной безопасности, ГК, экологии и охраны труда. Дополнительная информация: • вредных привычек не имею • хобби - шахматы • готов к переезду в другой город • готовность к командировкам Личные качества: Аналитический склад ума, обучаемость, способность принятия нестандартных решений, умение работать в команде, стрессоустойчивость и высокая степень ответственности, настойчивость в достижении поставленных стратегических целей, умение работать с большим объемом разноплановой информации. |