Осуществлять подбор персонала всех уровней для подведомственных учреждений департамента по социальной политике города Новосибирска (руководители филиалов, их заместители, сотрудники медицинской сферы, педагоги, работники социальной сферы, технические специалисты, рабочие и пр.) Осуществлять контроль соблюдения регламента подбора персонала специалистами кадровых служб в учреждениях Оказание консультационной помощи специалистам кадровых служб в части оценки персонала, ведения автоматизированных систем в области рекрутинга Сбор и предоставление отчетности по подбору, разработка мероприятий по приведению показателей к нормативным значениям и контроль их внедрения Размещение текстов вакансий на рекрутинговых сайтах, соцсетях, в мессенджерах, написание продающих текстов вакансий Составление профилей должностей для различных профессий Разработка мероприятий по продвижению бренда работодателя департамента по социальной политике
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Любовь к своей профессии, людям и желание развиваться в сфере управления персоналом