Специалист по кадрам
Вакансия 10322151 · 22 апреля 2024, 15:11
Прямой работодатель | АО "АЛТЕГРА" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Дубна – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Приглашаем СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ в фармацевтическую производственную компанию АО "Алтегра".Производство расположено на территории ОЭЗ (левый берег) г. Дубны. Условия: 1. Своевременная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается), Оформление и соц.гарантии по ТК 2. Корпоративное такси, ДМС через год, комфортный офис, корпоративные мероприятия, чай/кофе, место для организованного питания 3. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница-до 17.00, выходные -суббота, воскресение 4. Место работы -ИТЦ Менделеев, пр-т Науки, 33, левобережная территория ОЭЗ, Дубна | Обязанности | - Сбор и проверка личных документов работников - Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений - Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках -Выдача работнику документов о его трудовой деятельности -Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации -Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации, в т.ч воинский учет -Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив -Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | 1. Опыт работы: - с программой 1С 8.3 ЗУП; - уверенное владение MS Office (Word, Excel), Outlook; - не менее 3 лет в кадровых подразделениях предприятий; -опыт работы в производственных компаниях приветствуется 2. Знания: - отличное знание трудового законодательства Российской Федерации, умение применять эти знания на практике; - миграционного законодательства; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; - методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего, страхового и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций. 3. Дополнительные требования: - ответственность, внимательность, коммуникабельность. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|